採用情報

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採用 一時中断についてのお知らせ(令和2年11月)
 昨今の社会情勢を受けた影響と思われますが、弊社への応募が
 非常に多く、ご対応困難な状況になっております。
 そのため、ホームページからの応募については一時的に休止させて
 いただくことになりました。
 ご応募の意思を持たれている方には大変申し訳なく思います。
 なにとぞ、ご了承ください。
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株式会社トスプランニングでは、エンジニアを随時募集しています。
エンジニアとしての市場価値を高めたい!という強い意志をお持ちの方、経験者・未経験者にかかわらず、ご応募お待ちしております。
当社は独立系のソフトハウスです。特定のメーカーや御客様に偏らず、多数の大手企業のビジネスアプリケーション開発、
システム構築・運用を手掛けています。
大手金融機関の合併対応や、最先端のWebコマースサイトの構築等、さまざまな重要案件で、常に多数のエンジニアの増員を計画しています。
20年以上の実績の中でクライアントとの信頼関係を築き上げ、評価を受けてきたトスプランニングの一員として、
次の10年、20年の歴史を築いていって頂ける人材を求めています。

採用についてのお問い合わせ

ご興味のある方は、応募の意思有無にかかわらず、お気軽にお問い合わせください。
※なお、各業者様からの当メールへの利用はお断りさせていただきます。

メールでのお問い合せ

tos-recruit@tosplanning.co.jp

決めた理由

小さい会社だけどアットホームな会社が第一の志望動機です。
そのため多数の就職活動をした中で自分なりの会社への前提でした。
自分たちで会社をつくりあげていくということを魅力と感じた点でした。
戸惑うことも多いです。仕事の大変さ・やりがいについてまだ入社半年であり、知らないことがたくさんあります。
お客様に質問を受けても回答できず先輩に頼ってしまい、悔しい思いをします。
その気持ちを忘れずに自ら学習した結果、自分にできることが増えていき、
任せられる仕事のレベルが上がっていくことに今はやりがいを感じています。

入社希望者へのメッセージ

自ら積極的に学ぼうとする姿勢が大事だと思います。
仕事をしていく上で必要な知識やスキルというのはたくさんあります。
自分にとってどのような知識やスキルが必要なのかを見極め、それを身に付ける努力をしなければなりません。
今からそういったことを意識して、仕事で必要になりそうな知識・スキルを身に付ける努力をすると良いですよ。

よくある質問

【仕事】

Q1.トスプランニングはどんな分野の開発を得意としていますか?
A1. 当社は金融機関や通信、デパートやス-パ-/コンビニ製造業など、大小企業のビジネスアプリケーションソフトウェアの開発を得意としています。

Q2.どのような環境や言語で開発を行っていますか?
A2.開発環境は、大型コンピュータ(メインフレーム)からクライアントサーバ、Webシステムまでさまざまです。
現在はWebシステムの開発が主流ですので、UNIX(Linux含む)環境やWindows環境が多いです。
プログラミング言語は、Java、UNIX-C、C++、Visual Basic等のオープン系・Web系言語と、メインフレーム向けのCOBOLや、
UNIX-COBOLでのWebシステムの開発などもあります。

【採用】

Q3.本当に未経験者でも応募できるのですか、またどうすればよいですか?
A3.当社での近年採用してもらっている社員では、大学ならびに専門学校卒で就職しないでアルバイトをやっていた方が
応募されて今では立派なコンピュータ業界の仲間入りをしています。
やる気だけは誰にも負けないと自負される方は特に大歓迎です。
また、社会人経験があり 他業種からコンピュータ業界への転職でも大丈夫。みんなでバックアップして行きます。

Q4.選考方法を教えて下さい。
A4.書類選考の上、筆記試験と面接を行います。筆記試験は一般常識問題、面接は2回実施します(採用担当者&社長面接)。

Q5.必要な資格はあるのでしょうか?
A5.もちろん資格は持っているに越した事はありませんが、選考の必須条件ではありません。
ただ、経済産業省認定の「基本情報技術者」は、ソフトウェアエンジニアとしての基礎となる資格ですので、
学生の内に取得する事をお薦めします。取得できなかった方は、入社までに勉強しておいていただく事になります。
会社としても学習方法等のバックアップは致しますが、やはり自分で進んで勉強してもらうことで、理解度が大きく変わってくるでしょう。

Q6.採用にあたって最も重視する点は何ですか?
A6.人柄とやる気を最重視します。なぜか?と言うと、当社のビジネスがサービス業だからです。
IT業界とは言っても、技術力だけでは会社は成り立ちません。お客様に満足して頂いて、初めてビジネスとして成立しますので、
クライアントやユーザへの心配り・気配りが重要になります。
ですので、採用にあたっては、技術面での能力以上にコニュミケーション能力など、あなたの人柄とやる気を重視するのです。

Q7.社員に会って、いろいろ話を聞いてみたいのですが?
A7.当ホームページの応募フォームからお申し込みください。社員との日程を調整して、ご連絡いたします。

Q8.文系でも大丈夫ですか?
A8. 学科・学部は問いません。基本的な技術・知識が習得できるまで、
親切丁寧に指導いたします。1年後には自信の持てるエンジニアになれるよう、責任を持って教育・育成します。

【その他】

Q9.新人教育の内容を教えてください。
A9.入社後、まずは社会人研修を行います。
その後、情報処理の研修、システム設計(UML)とプログラミング言語(Java)の研修を行います。
社内研修が修了したら、各自の能力と目標をふまえて、OJTとして実際の開発プロジェクトに仮配属し、実務研修を4~6ヶ月間程度実施します。
もちろん個人の力量に合わせた研修ですので、期間は一律ではありません。充分理解して、納得がいくまで研修を行います。

Q10.福利厚生は?
A10.各種社会保険を完備しています(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)。
退職金制度もあります。
会社でソフトウェア健康保険組合に加盟していますので、健康診断(人間ドッグ・一般検診)を年に一回受けられます。
組合が提携している全国各地の保養所(箱根・館山・長野....)や、
健保主催のイベント(ディズニーランド・つり大会など)も、格安で利用することができます。

Q11.社内イベント等はありますか?
A11.いろいろ行っています。
年に数回のボウリング大会、花見、バーベキュー、年末には忘年会など。

新卒採用 募集要項

新卒採用 募集要項
応募資格 専門学校・短期大学・大学・大学院 卒業見込者(学部・学科不問)
採用方法
高田馬場本社にて随時、会社説明&面接を行います。
  • 一次選考
  • 履歴書と適性テストによる書類選考&一次面接
  • 二次選考
  • 社長面接
    提出書類:履歴書(写真添付)、成績証明書、卒業見込み証明書、健康診断書
    採否決定:5日以内にメールにて通知
募集職種 プログラマ/システムエンジニア/Webデザイナー/ネットワークエンジニア/ヘルプデスク/システム運用・保守等
仕事内容 ソフトウェアの設計及び開発
就業場所 本社/高田馬場(東京都新宿区) ほか東京都内、及び都内近郊
勤務時間
9:00~17:45(プロジェクトによって異なります)
時間外勤務(残業、休日出勤):月平均30時間程度
休日休暇
週休2日制(土・日)/祝日
夏季/年末年始/慶弔休暇/年次有給休暇(入社日起算6ヶ月後に規定の日数を付与します)
待遇
■給与・手当・賞与
基本給(職能給),住宅手当,食事手当 (大卒初任給:200,000円)
通勤手当:全額支給
時間外手当:給与規定により支給
家族手当:13,000円~(7,000/子供)
一時手当: 資格手当&報奨金制度を参照下さい。
締日/支払日:毎月末日/翌月11日
給与改定:年1回(4月)
賞与:年2回(夏期賞与/6月 冬期賞与/12月)
■福利厚生
各種保険加入(雇用保険,健康保険,厚生年金,厚生年金基金,労災)、退職金制度、死亡保険(勤続1年以上対象)
関東ITソフトウェア健康保険組合加盟
■定年制
有り
入社後研修
1.社会人研修
2.情報処理研修
3.プログラミング(Java)研修
4.開発プロジェクトに配属後、OJT

■トスプランニングは、なによりも意欲を尊重する会社です。
採用にあたって、「理科学及び情報系の専攻が必要」等の条件は有りません。
私たちは、みなさんが今まで何をしてきたかよりも、これから何をしたいかが大切だと思っています。
実戦に即した独自の現場教育プログラムと優秀な教育スタッフが、必ずあなたを1人前のエンジニアに育て上げるにちがいありません。
あとはあなたのやる気と実力で無限に存在するチャンスをものにして下さい。

■クライアント企業に常駐してシステム開発を担当して頂きます。
クライアントに常駐して仕事をする事で、絶えず発生するビジネスチャンスをもらすことなくキャッチし、
ユーザの要望にリアルタイムで応える事が出来ると考えています。
クライアントへの常駐というシステムは、エンジニアにとっても、仕事の上での大きな魅力となるはずです。
なぜなら、社内で開発をおこなっているソフト会社の場合、手掛けることのできるシステムの規模や技術にはどうしても限界があるからです。
しかし弊社の取引先の殆どは最先端かつ大規模なシステムを保有する大手企業です。
名だたる大企業の経営をも左右する基幹システムに携わることのできるチャンスがあるのです。
その一方、クライアントの社内にいる時間が長い分、勤務態度や言動は自然と取引先社員の目に触れることにもなります。
だからこそ社会人としてのきちんとしたマナーが守れ、プロと呼ぶにふさわしい仕事ができることが必須の条件になってくるのです。
エンジニアである限り、日々新しい技術を身につけていかなければなりません。
自分のスキルアップのためだけでなくお客様から寄せられる要望に応えるためにも、
技術力はもちろん、コミュニケーション能力も継続的に磨く努力が必要です。

中途採用 未経験者

待っているよ!未経験者 中途採用(正社員)

未経験者・第二新卒 (正社員採用募集要項)
応募資格
パソコンの基本的な操作ができる方。(Windows、Word、Excel、インターネット、e-mail)
プログラミングの基礎知識を有する方。(独学でも結構です)
採用方法
高田馬場本社にて随時、会社説明&面接を行います。
  • 一次選考
  • 履歴書と適性テストによる書類選考&一次面接
  • 二次選考
  • 社長面接
    採否決定:5日以内にメールにて通知
募集職種 プログラマ/システムエンジニア/Webデザイナー/ネットワークエンジニア/ヘルプデスク/システム運用・保守等
仕事内容 ソフトウェアの設計及び開発
就業場所 本社/高田馬場(東京都新宿区) ほか東京都内、及び都内近郊
勤務時間
9:00~17:45(プロジェクトによって異なります)
時間外勤務(残業、休日出勤):月平均30時間程度
休日休暇
週休2日制(土・日)/祝日
夏季/年末年始/慶弔休暇/年次有給休暇(入社日起算6ヶ月後に規定の日数を付与します)
待遇
■給与・手当・賞与
基本給(職能給),住宅手当,食事手当 (大卒初任給:200,000円)
通勤手当:全額支給
時間外手当:給与規定により支給
家族手当:13,000円~(7,000/子供)
一時手当:資格手当&報奨金制度を参照下さい。
締日/支払日:毎月末日/翌月11日
給与改定:年1回(4月)
賞与:年2回(夏期賞与/6月 冬期賞与/12月)
■福利厚生
各種保険加入(雇用保険,健康保険,厚生年金,厚生年金基金,労災)、退職金制度、死亡保険(勤続1年以上対象)
関東ITソフトウェア健康保険組合加盟
■定年制
有り
入社後研修
1.社会人研修
2.情報処理研修
3.プログラミング(Java)研修
4.開発プロジェクトに配属後、OJT

■トスプランニングは、なによりも意欲を尊重する会社です。
採用にあたって、「理科学及び情報系の専攻が必要」等の条件は有りません。
私たちは、みなさんが今まで何をしてきたかよりも、これから何をしたいかが大切だと思っています。
実戦に即した独自の現場教育プログラムと優秀な教育スタッフが、必ずあなたを1人前のエンジニアに育て上げるにちがいありません。
あとはあなたのやる気と実力で無限に存在するチャンスをものにして下さい。

■クライアント企業に常駐してシステム開発を担当して頂きます。
クライアントに常駐して仕事をする事で、絶えず発生するビジネスチャンスをもらすことなくキャッチし、
ユーザの要望にリアルタイムで応える事が出来ると考えています。
クライアントへの常駐というシステムは、エンジニアにとっても、仕事の上での大きな魅力となるはずです。
なぜなら、社内で開発をおこなっているソフト会社の場合、手掛けることのできるシステムの規模や技術にはどうしても限界があるからです。
しかし弊社の取引先の殆どは最先端かつ大規模なシステムを保有する大手企業です。
名だたる大企業の経営をも左右する基幹システムに携わることのできるチャンスがあるのです。
その一方、クライアントの社内にいる時間が長い分、勤務態度や言動は自然と取引先社員の目に触れることにもなります。
だからこそ社会人としてのきちんとしたマナーが守れ、プロと呼ぶにふさわしい仕事ができることが必須の条件になってくるのです。
エンジニアである限り、日々新しい技術を身につけていかなければなりません。
自分のスキルアップのためだけでなくお客様から寄せられる要望に応えるためにも、
技術力はもちろん、コミュニケーション能力も継続的に磨く努力が必要です。

中途採用 経験者

中途採用 経験者(正社員)

経験者(正社員採用募集要項)
応募資格
学歴不問 ソフトウェア業界での技術経験を2年以上お持ちの方。
得意な業務分野(銀行、信販、生損保、流通等)を持っている方、大歓迎です。
大小問わず、ネットワークの構築経験者も歓迎いたします。
採用方法
高田馬場本社にて随時、会社説明&面接を行います。
  • 一次選考
  • 採用担当によるヒアリングと適性テストを行ないます。
    これまでの経験や、入社後の希望などをお聞かせください。
    提出書類:履歴書(写真添付)、業務経歴書
  • 二次選考
  • 社長の清水が担当します。
    仕事という枠にとらわれず、いろいろなお話が出来ればと思っています。
  • 採否決定
  • 5日以内にメールにて通知

    ※在職中の方へ。
    面接の時間がとりにくい、すぐに入社できないなど、あなたの希望を充分に考慮します。
    取締役をはじめ殆どがエンジニア出身ですので、在職中の方の忙しさは理解しています。
    お気軽にご相談ください。

募集職種 プログラマ/システムエンジニア/Webデザイナー/ネットワークエンジニア/ヘルプデスク/システム運用・保守等
仕事内容
ソフトウェアの設計・開発・運用、ネットワーク構築、サーバ構築 等
【活かせるスキル】
Web
OS:Windows,UNIX,Linux 言語:Java,C#,.NET,HTML,JavaScript
クライアントサーバ
OS:Windows,UNIX 言語:VB,C,C++ DB:Oracle,DB2UDB,SQL-Server,AccessMDB
汎用機
マシン:IBM,FACOM,HITAC,ACOS  言語:COBOL DB:DB2,RDB
就業場所 本社/高田馬場(東京都新宿区) ほか東京都内、及び都内近郊
勤務時間
9:00~17:45(プロジェクトによって異なります)
時間外勤務(残業、休日出勤):月平均30時間程度
休日休暇
週休2日制(土・日)/祝日
夏季/年末年始/慶弔休暇/年次有給休暇(入社日起算6ヶ月後に規定の日数を付与します)
待遇
■給与・手当・賞与
基本給(職能給),住宅手当,食事手当 (大卒初任給:200,000円より。経験により考慮)
通勤手当:全額支給
時間外手当:給与規定により支給
家族手当:13,000円~(7,000/子供)
一時手当:資格手当&報奨金制度を参照下さい。
締日/支払日:毎月末日/翌月11日
給与改定:年1回(4月)
賞与:年2回(夏期賞与/6月 冬期賞与/12月)
■福利厚生
各種保険加入(雇用保険,健康保険,厚生年金,厚生年金基金,労災)、退職金制度、死亡保険(勤続1年以上対象)
関東ITソフトウェア健康保険組合加盟
■定年制
有り

■Web系,UNIX系,メインフレーム系 様々な開発案件で技術者を多数必要としています。
豊富なプロジェクトの中から、あなたのスキルと希望にあったプロジェクトを担当していただきます。
ベテランの方には、数名のチームのマネジメントをお任せします。

■キャリアチェンジをお考えの方、応援します。
[オープン系→WEB系]、[汎用系→オープン系]など、技術転換に成功した社員も多数。
社内のバックアップ体制も整っています。遠慮せず何でも相談してください。

■金融系の業務開発に携わりたい方。
金融系を中心とした業務系の開発は、当社の得意分野。当社にはこの分野のスペシャリストが多く在籍しています。
また当社独自のノウハウも蓄積してきました。開発に携わっていく上で必要な専門技術、知識が学べる環境です。

■人物重視の採用を行ないます。
「システムエンジニアとしてスキルアップしたい」という意欲を最優先で評価します。
あなたのやる気と実力で無限に存在するチャンスをものにして下さい。

■あなたの能力を公平に評価します。
職能給制に切りかえ、頑張ったら頑張った分きちんと評価される体制を導入しました。
実力主義であればより公平な評価体制を整えることが必要です。
当社は会社の営業実績をオープンにしています。誰がどのくらいの売上と利益をあげていて、
どのように評価されているのかを社員が情報共有できるようにしています。
社員が営業実績に関心を持つ事で、「技術者も経営感覚を持って欲しい」、と言う期待もあるのです。

■クライアント企業に常駐してシステム開発を担当して頂きます。
クライアントに常駐して仕事をする事で、絶えず発生するビジネスチャンスをもらすことなくキャッチし、
ユーザの要望にリアルタイムで応える事が出来ると考えています。
クライアントへの常駐というシステムは、エンジニアにとっても、仕事の上での大きな魅力となるはずです。
なぜなら、社内で開発をおこなっているソフト会社の場合、
手掛けることのできるシステムの規模や技術にはどうしても限界があるからです。
しかし弊社の取引先の殆どは最先端かつ大規模なシステムを保有する大手企業です。
名だたる大企業の経営をも左右する基幹システムに携わることのできるチャンスがあるのです。
その一方、クライアントの社内にいる時間が長い分、勤務態度や言動は自然と取引先社員の目に触れることにもなります。
だからこそ社会人としてのきちんとしたマナーが守れ、プロと呼ぶにふさわしい仕事ができることが必須の条件になってくるのです。
エンジニアである限り、日々新しい技術を身につけていかなければなりません。
自分のスキルアップのためだけでなくお客様から寄せられる要望に応えるためにも、
技術力もしかり、コミュニケーション能力も継続的に磨く努力が必要です。